2020年度新員(yuán)工(gōng)團建拓展活動分(fēn)享

在這秋高氣爽的時節，爲了緩解員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作壓力，培養大(dà)家的團隊凝聚力，公司爲近兩年來入職的新員(yuán)工(gōng)組織了一(yī)次别開(kāi)生(shēng)面的團建活動。讓大(dà)家在工(gōng)作之餘，到戶外(wài)參與了有趣的拓展訓練，加深了新員(yuán)工(gōng)之前彼此的了解和信任。

此次團建活動地點選擇在南(nán)京與句容交接的馬場山風景區，正值格桑花盛開(kāi)的季節，此花寓意着美好與幸福，也希望在南(nán)京寶輝大(dà)家庭的每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都能收獲美好與幸福。參加此次團建的新員(yuán)工(gōng)早早的趕到了活動場地，首先通過一(yī)些團隊組建的熱身活動，迅速打破了新員(yuán)工(gōng)間的隔閡，建立了三個小(xiǎo)分(fēn)隊。

第二個項目蛟龍出海，全隊的夥伴用綁腿繩将腳連在一(yī)塊，橫向一(yī)排。通過側行和前行規定的路線，在盡量少的時間内從起點到達重點。在這個項目中(zhōng)，團隊配合是至關重要的，如何調整自己與團隊的步伐，如何服從集體(tǐ)的節奏才是成功的關鍵。良好的溝通、信息的有效傳遞在這個項目中(zhōng)也至關重要。如果大(dà)家的想法不一(yī)緻，隻知(zhī)道按自己的想法行進，全然不管周圍人的步調，定會造成腳步雜(zá)亂，甚至局面失控的情況。

第三個項目漢諾塔應該是此次團建活動中(zhōng)最考驗腦力的一(yī)個項目。雖然三個隊在前期的演練環節中(zhōng)很井然有序，但是在多次的比拼中(zhōng)都出現了個人的失誤，而且都因爲這一(yī)次的失誤導緻後面局勢的扭轉。其實最後教練在解析這個項目的時候還是很簡單的，主要我(wǒ)(wǒ)們要領清這個遊戲的目标和總的一(yī)個規律。第四個項目驿站傳書(shū)，三個小(xiǎo)隊在遊戲條件越來越苛刻的情況下(xià)，卻能不斷的提高成績，充分(fēn)驗證了在任何情況下(xià)方法總比困難多，跳出固有的思維和限制，一(yī)定能找到更合适的解決方案。第四個項目挑戰NO.1是通過四個小(xiǎo)的環節組成，讓員(yuán)工(gōng)們了解了在一(yī)場比拼中(zhōng)零失誤率的重要性，三個團隊中(zhōng)一(yī)個團隊是早早練完在一(yī)旁休息，另一(yī)個是集中(zhōng)時間訓練最難的那個項目，隻有在前期認真訓練每個環節的黃隊取得了勝利。

最後一(yī)個項目畢業牆，全員(yuán)32人要徒手不接外(wài)力的情況下(xià)翻越4.2米的高牆，教練在介紹項目的時候提到之前西點軍校的專業軍人30個人用了30分(fēn)鍾才全員(yuán)翻越，可能在這時候有三位員(yuán)工(gōng)心裏開(kāi)始有些懷疑自己打了退堂鼓。相反，大(dà)多數員(yuán)工(gōng)都非常的積極，有主動要求做先鋒的也有主動要求做牆墩的。開(kāi)始前我(wǒ)(wǒ)們給自己團隊指定的目标是30分(fēn)鍾完成這個項目。當教練一(yī)聲令下(xià)的時候，參加項目的29人沒有一(yī)個人退縮，前赴後繼的用短短的六分(fēn)鍾完成了整個項目，連一(yī)旁的助教也對我(wǒ)(wǒ)們團隊贊賞有加。這裏面有四十多歲年長的老同志(zhì)，有身體(tǐ)瘦弱的女同志(zhì)，也有體(tǐ)重近兩百斤的胖小(xiǎo)夥，每一(yī)個完成這個項目的同事都非常的努力，沒有一(yī)個人拖後腿。整個項目中(zhōng)，甘當牆墩的兩位同事始終沒有放(fàng)棄，咬着牙堅持到最後一(yī)個人，當最後教練展示了他們兩位的肩膀，都已經被戰友們踩得淤青了，此時全員(yuán)自覺的響起了熱烈的掌聲。其實，很多事情都需要團隊的配合，而且總有些人比别人付出的更多，有時候我(wǒ)(wǒ)們甚至看不到他們承受的壓力和傷痛。

一(yī)天的團建拓展雖然時間短暫，但是特别的有意義。一(yī)整天全然的體(tǐ)驗，盡情的釋放(fàng)。是體(tǐ)力的考驗，是意志(zhì)力的磨練，是團隊精神的體(tǐ)現。